Doanh nghiệp “khát” nhân lực làm được việc: Lối đi nào cho lao động trẻ?

Trong bối cảnh nền kinh tế số và sự chuyển dịch mạnh mẽ của các ngành công nghiệp – dịch vụ, doanh nghiệp không còn quá ưu tiên bằng cấp lý thuyết. Thay vào đó, lao động trẻ sở hữu kỹ năng thực hành thuần thục, tác phong chuyên nghiệp và khả năng thích nghi nhanh đang trở thành “mảnh ghép” được săn đón.

Nghịch lý: Thừa bằng cấp, thiếu kỹ năng

Hiện nay, thị trường lao động đang chứng kiến một thực tế đáng suy ngẫm: nhiều cử nhân tốt nghiệp đại học loay hoay tìm việc, trong khi doanh nghiệp các ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật, dịch vụ… lại đỏ mắt tìm nhân sự “làm được việc ngay”.

Khoảng cách giữa giảng đường và thực tế sản xuất là rào cản lớn nhất. Nhiều lao động trẻ mất từ 6 tháng đến 1 năm để đào tạo lại về quy trình và kỷ luật lao động. Trong khi đó, nhóm học sinh lựa chọn học nghề sớm từ sau lớp 9 lại đang chiếm ưu thế nhờ lộ trình đào tạo tập trung tối đa vào thực hành.Thay vì mất nhiều tháng để đào tạo lại, doanh nghiệp có xu hướng tìm kiếm những ứng viên đã quen với môi trường làm việc thực tế. Họ cần người không chỉ hiểu lý thuyết mà còn biết bắt tay vào làm, thích nghi nhanh và giữ được tác phong chuyên nghiệp ngay từ đầu.

Điểm khác biệt của nhóm lao động này nằm ở quá trình học tập. Khi được tiếp cận nghề từ sớm, người học không còn bỡ ngỡ trước quy trình, áp lực hay yêu cầu công việc. Họ đã từng trải qua các tình huống thực tế, được rèn luyện kỹ năng và hình thành thói quen làm việc ngay trong quá trình học.

Đó cũng là hướng đi mà Trường Trung cấp Công nghệ Thăng Long đang theo đuổi. Nhà trường tập trung xây dựng chương trình đào tạo theo hướng thực hành, đưa học sinh đến gần hơn với môi trường doanh nghiệp thông qua các giờ học tại xưởng, phòng thực hành và hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp.

Lợi thế của học sinh Trung cấp Công nghệ Thăng Long

Học sinh ngành Công nghệ ô tô Trung cấp Công nghệ Thăng Long tham gia thực tế tại xưởng

Thay vì chờ đến khi tốt nghiệp mới tiếp xúc thực tế, học sinh tại trường được “va chạm” với công việc từ sớm. Điều này giúp các em hiểu rõ mình đang học để làm gì, đồng thời tự điều chỉnh kỹ năng và thái độ cho phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao những lao động trẻ có nền tảng như vậy, bởi họ có thể nhanh chóng hòa nhập, làm việc ổn định và ít phụ thuộc vào quá trình đào tạo lại. Về phía người học, việc sớm xác định con đường nghề nghiệp cũng giúp tiết kiệm thời gian và mở ra cơ hội thu nhập sớm hơn.

Trong bức tranh chung của thị trường lao động, xu hướng học nghề từ sớm không chỉ là lựa chọn cá nhân, mà còn là lời giải cho bài toán nhân lực chất lượng. Khi nhà trường và doanh nghiệp cùng đồng hành, người học sẽ được chuẩn bị tốt hơn, còn doanh nghiệp thì có thêm nguồn nhân lực phù hợp.

Với định hướng gắn đào tạo với thực tiễn, Trường Trung cấp Công nghệ Thăng Long đang góp phần tạo nên một thế hệ lao động trẻ: vững tay nghề, nhanh thích nghi và sẵn sàng làm việc ngay sau khi ra trường.

Nguồn: TCCN Thăng Long